Coline.care

20% des collaborateurs en France vivent avec une maladie ou un handicap et pourtant ne se sentent pas forcement en situation de handicap. Notre approche chez Coline repose sur le savoir experientiel, nous avons developpe un reseau dexperts du vecu, des personnes concernees par une maladie ou un handicap qui ont transforme leur experience en expertise. Nous accompagnons les collaborateurs et les entreprises a travers : Des vitrines de recrutement : Un candidat se rend sur la vitrine pour verifier si lentreprise dans laquelle il postule est inclusive et handi-accueillante. La vitrine va aussi envoyer un signal de rassurance a vos collaborateurs et donc ameliorer le recrutement interne. Une plateforme de maintien : Mise en place dune plateforme destinee a accompagner les equipes en fonction de leur profil et du moment de vie quelles traversent. Exemple : Un salarie diagnostique dun cancer, dune sclerose en plaques ou dun trouble psychique peut sinscrire sur la plateforme et tro...