HR Direct

Je zit in een spagaat. Je voelt dat je meer tijd en energie moet steken in het structureren van je personeelsbeleid, maar de tijd ontbreekt. Er blijven steeds vaker wat losse eindjes liggen. Dat was nooit een probleem, ook bij je medewerkers niet. Maar goed werkgeverschap en wettelijke verplichtingen zorgen ervoor dat het steeds moeilijker wordt om ontwikkelingen bij te benen. Wat te doen? Iemand hiervoor aannemen of er zelf meer tijd in steken? Beide oplossingen zijn niet ideaal. Beschikbaar wanneer nodig HR Direct is de oplossing. Wel de lusten, niet de lasten van een medewerker personeelszaken. Een schat aan kennis en ervaring in huis, met alle specialistische kennis, op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen. Maar dan een die op afroep beschikbaar is, wanneer het nodig is. Iemand die eerst - met de objectieve HR scan je situatie in kaart brengt. Wat is er wel op orde, wat niet, en waar moet er structureel iets veranderen? Rust in je bedrijf, energie om te ondernemen Vanaf ...