Strategic Talent

ILa falta de claridad en los roles y lo que se espera de los colaboradores no solo contribuye a una menor productividad y falta de comunicacion, sino que tambien tiene un impacto negativo en los resultados. Como lideres, parte de nuestra responsabilidad es asegurar que los roles y responsabilidades esten claramente definidos, lo cual permitira un alto desempeno y que todos avancen en la misma direccion. Esa claridad incluye saber que deben hacer y lo que se espera de ellos, contar con los detalles de sus entregables, procesos, KPIs, prioridades, presupuesto, tiempos y acciones que pueden tomar para alcanzar los objetivos. Adicionalmente, esta claridad beneficiara en: Compromiso de los colaboradores Gestion del desempeno Innovacion Desarrollo de carrera Onboarding, aprendizaje y desarrollo de carrera Atraccion de talento Si bien un lider desarrolla habilidades para manejar la ambiguedad, definir y ejecutar la claridad de roles permitira guiar a sus colaboradores. Sin emba...